Unter Hochspannung in Richtung Zukunft! Für den technischen Kundendienst unseres Auftraggebers aus der Tech-Branche mit Schwerpunkt Elektromobilität suchen wir engagierte Kundenbetreuer (m/w/d). Standort: Home Office, mit 7-tägiger bezahlter Schulung in Berlin (inklusive Übernahme von Anreise und Hotelkosten) Startdatum: 21.07.25 Arbeit am Standort in Berlin oder nach bestandener Schulung aus dem Homeoffice Intensive Schulung und fachliche Betreuung Spannendes Hightech-Zukunftsprojekt in der Elektromobilität Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem tollen Team Zeitgemäße Arbeitsweise und Kommunikationskultur Attraktive Mittarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kreativität und Teamgeist Erfahrung im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur wünschenswert Organisationsvermögen sowie hohe Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit Allgemeines Interesse an technischen Themenfeldern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Englisch/Deutsch mindestens B1) IT-Affinität (z. B. MS Office-Produkte) Du bist der erste Kontakt unserer Kunden und legst deinen Fokus auf die Beratung zu diversen Produkten der Automotive-Welt Du betreust und berätst die Kunden im Rahmen von telefonisch und schriftlich eingehenden Anfragen Du trägst durch deine freundliche und souveräne Art zur Erreichung unserer Qualitätsziele bei Nutzung von fortgeschrittenen Backends, Konsolen und Spezialsoftware zur Fehleranalyse und Problemlösung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deinen Weg als Problemlöser für unseren Technik-Auftraggeber. Der Bewerbungsprozess ist einfach: Online bewerben. Testaufgaben per E-Mail erhalten. Telefonisches Kennenlernen mit dem Recruiting Team. Finales Videointerview. Du hast noch Fragen? Dann rufe uns gerne unter der folgenden Bewerberhotline an: 0800 3 430 430 Dein HR Recruiting Team Teleperformance Germany Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.