Für unseren Ambulantes Pflegeteam Wittenburg-Zarrentin suchen wir ab sofort eine*n
Hauswirtschafter*in (m/w/d), auch ungelernt/Quereinsteiger.
Berufsausbildung:
-Hauswirtschafter*in; abgeschlossene Ausbildung wünschenswert, aber nicht Bedingung
Aufgaben:
-hauswirtschaftliche Tätigkeiten
-Reinigungs- und Aufräumarbeiten
-Wäschepflege
**-**Einhaltung der Hygienebestimmungen
-Einhaltung und Überwachung von Arbeitsabläufen
Profil:
-Zuverlässigkeit
-positive Einstellung zur Arbeit
-flexibles, eigenständiges und effektives Arbeiten
-hohe Kommunikationsfähigkeit
-positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
-Führerschein erforderlich: ja
-Arbeitszeit: 20-30 Wochenstunden
-zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
-Befristung: unbefristeter Arbeitsvertrag
Gehalt, wir bieten:
-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
-ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
-verlässliche Dienstplanung
-Vergütung nach Tarif
-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksam-
keit im TVöD
-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe E 2 bzw. E 5 (100 % des
öffentlichen Dienstes)
-Vergütung (Vollzeit 39 Wochenstunden):
Bruttogehalt z. Zt.: ungelernt
E 2 Stufe 1 = 2.692 €
E 2 Stufe 2 = 2.894 €
E 2 Stufe 3 = 2.944 €
Bruttogehalt z. Zt.: gelernt
E 5 Stufe 1 = 3.038 €
E 5 Stufe 2 = 3.227 €
E 5 Stufe 3 = 3.355 €
-nächste Erhöhung der Vergütung zum 01.05.26 um 2,8 %
-ggf. mtl. Schichtzulage 40 € (01/26 Erhöhung auf mtl. 100 €)
-Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden
-zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November
-betriebliche Altersvorsorge
-betriebliche Krankenversicherung (arbeitgeberfinanziert)
-vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
-30 Tage Vollurlaubsanspruch
-professionelle und umfassende Einarbeitung
-vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch
-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:
Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter (
Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern
Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.