Risk Manager Business Partners
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 846327/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Unser Mandant verbindet Tradition mit der moderne und entwickelt such stetig weiter
Aufgaben
2. Du übernimmst die Prüfung und Betreuung von Auslagerungsunternehmen und deren Unterauslagerungen gemäß relevanter gesetzlicher Vorgaben ( KAGB, KAMaRisk) – von der Anbahnung über das laufende Controlling bis zur Beendigung.
3. Auch externe IT-Dienstleister im Sinne aktueller regulatorischer Anforderungen ( DORA) fallen in Deinen Verantwortungsbereich.
4. Du analysierst Verträge auf regulatorische Mindestanforderungen und ergänzt diese bei Bedarf.
5. Du koordinierst interne Abstimmungen mit Fachbereichen und führst Gespräche mit externen Partnern – auch bei komplexen oder kritischen Themen.
6. Du identifizierst Risiken, bewertest diese und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein.
7. Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Risikomanagements für Auslagerungen und IT-Drittparteien mit.
8. Du sorgst dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen stets eingehalten werden und bleibst fachlich auf dem neuesten Stand.
Profil
9. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
10. Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Kapitalverwaltung mit, insbesondere im Auslagerungscontrolling.
11. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen.
12. Du arbeitest Dich schnell und strukturiert in neue Themen ein.
13. Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und gehst offen auf andere Fachbereiche sowie externe Prüfungsinstanzen zu.
14. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, präzise und lösungsorientiert.
Benefits
15. Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
16. Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr.
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
18. Ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich für soziales oder ökologisches Engagement.
19. Hochwertige Büroausstattung mit Lounge, Game Area und kostenfreien Getränken.
20. Umfangreiche Weiterbildungsangebote – fachlich und persönlich.
21. Die Sicherheit eines etablierten Mutterkonzerns kombiniert mit dem Spirit eines dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmens.
22. Zusätzliche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für ÖPNV und Betriebsverpflegung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Fahrrad-Leasing.
Gehaltsinformationen
23. Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und kann bis zu € brutto jährlich betragen