Sind Sie bereit, die Zukunft der Zahlungs- und Rechnungsabwicklung im Handel aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns im Team die ideale Verstärkung!
In unserem Fachbereich Zentralregulierung vereinen wir kaufmännische Expertise mit innovativen Technologien, um effiziente und sichere Zahlungsprozesse für unsere Partner zu gewährleisten. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im Handelsumfeld voran und optimieren kontinuierlich unsere Systeme. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.
Kaufmännischer Mitarbeiter Zentralregulierung (m/w/d)
* Sie übernehmen eine aktive Rolle im Projekt zur Einführung einer neuen Zentralregulierungs-Software.
* Sie gestalten die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und digitaler Systeme maßgeblich mit.
* Sie bearbeiten eigenständig Reklamationen sowie interne und externe Anfragen im Bereich Zentralregulierung.
* Sie tragen zur Sicherstellung reibungsloser Zahlungs- und Rechnungsabwicklungen bei.
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
* Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Zentralregulierungssoftware oder vergleichbaren Systemen mit.
* Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische und technische Prozesse.
* Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in relationalen Datenbanken.
* Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortung, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse aus.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
* Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
* Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.
* Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
* Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
* 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.
* Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
* Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.
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