Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Energiemanagementsystems (DIN EN ISO 50001:2018) sowie dessen kontinuierliche Verbesserung Sicherstellung der Rechtskonformität Erweiterung und Optimierung des vorhandenen Energie-Monitoring-Systems Implementierung, Auswertung und Reporting von Energie-Performance-Kennzahlen Koordination des Energieteams sowie Ausarbeitung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen Koordination der Schnittstellen und Teilprojekte bei der Beschaffung neuer Messsysteme und der Verbesserung der Zählerstruktur in Zusammenarbeit mit den Energieverbrauchern aktive Teilnahme an internen und externen Zertifizierungsaudits im Bereich Energiemanagement (ISO 50001), inkl. Planung, Vorbereitung und Durchführung Vorbereitung von Management-Review