Verstärken Sie unsere Hochschule im Forschungs- und Transferzentrum (FTZ) :
(Vertrags-)Jurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Gründungsförderung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 12 Monate | Teilzeit: 50 v.H.
Eine längere Befristung bis zum 31.12.2028 wird angestrebt.
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Aufgaben
* Leitende Mitarbeit in der Gründungsförderung mit juristischem Bezug im Rahmen des Projektes Start-Up-Center@THOWL
* Beratung, Prüfung, Bearbeitung und Mitarbeit von juristischen Dokumenten im Rahmen der Gründungsförderung, insbesondere Verträgen, Ordnungen, Richtlinien, Leitlinien und zugehörigen Dokumenten
* Beratung und Sensibilisierung der Hochschulmitglieder zu juristischen Fragestellungen im Bereich Gründung
Profil
Sie bringen mit
* Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar optional gerne mit fachlicher Weiterqualifizierung (z. B. Weiterbildung Patentreferent:in)
* Hohe Teamfähigkeit sowie ein kompetentes und freundliches Auftreten
* Sehr gute Managementkompetenz und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
* Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Servicebewusstsein, auch unter Termindruck
* Sehr gutes Gespür für Dringlichkeiten und Prioritäten
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Wir wünschen uns außerdem
* Erfahrungen im Hochschulumfeld, im Gründungskontext oder im Vertragswesen
Wir bieten
* Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
* Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
* Eine betriebliche Zusatzversorgung
* Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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