Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Organisation und Steuerung aller Abläufe Führung, Förderung und Motivation des Teams unter Berücksichtigung der individuellen Stärken Sicherstellung einer qualitätsorientierten Pflege und Betreuung nach aktuellen Standards Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Steigerung der Bewohnerzufriedenheit Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege zur Stärkung der Einrichtung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegemanagement oder vergleichbar Landesrechtliche Anerkennung zur Heimleitung in der Altenpflege Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Sicherer, wertschätzender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz Fähigkeit, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen und weiterzuentwickeln Interesse an Vernetzung und Repräsentation der Einrichtung Fachliche Anforderungen Aufgaben der Einrichtungsleitung / Heimleitung Gesamtverantwortung für die Einrichtung, einschließlich Organisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe Führung, Förderung und Motivation des Teams unter Berücksichtigung individueller Stärken Sicherstellung einer qualitätsorientierten Pflege und Betreuung nach aktuellen Standards Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Steigerung der Bewohnerzufriedenheit Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Netzwerken zur Stärkung des Ansehens der Einrichtung Fachliches Profil / Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegemanagement oder vergleichbar Landesrechtliche Anerkennung zur Heimleitung in der Altenpflege Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Sicherer, wertschätzender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz Fähigkeit, ein motiviertes, leistungsstarkes Team zu formen und weiterzuentwickeln Interesse an Vernetzung, Repräsentation und professioneller Außenwirkung der Einrichtung Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Persönliche Anforderungen / Sozialkompetenzen – Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im Pflegemanagement oder vergleichbar Landesrechtliche Anerkennung zur Heimleitung in der Altenpflege Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Sicherer und wertschätzender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz Fähigkeit, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen und kontinuierlich weiterzuentwickeln Interesse an Vernetzung sowie Repräsentation der Einrichtung Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Position: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum Anstellung: Unbefristet Vergütung: €78.000 – €84.500 pro Jahr Ca. 13 Monatsgehälter Sondergratifikationen abhängig vom Erfolg Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern, Coaching) Benefits: Attraktive Zusatzleistungen und Prämiensysteme Unternehmen: Langjährige Erfahrung in der Pflegebranche