Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Aufgaben der Stelle
Referenzcode: 19688
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
AufgabenDu willst deine Zukunft in die Hand nehmen und als Recruiter*in Talente für neue berufliche Herausforderungen finden? Dann komm zu uns - den absoluten Experten in Sachen Sicherheit, Technologie und Innovation.
- Sei unser Talentscout: Finde und begeistere Professionals und Young-Professionals, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern von TÜV Rheinland unsere Dienstleistungen erbringen oder unsere Teams dabei unterstützen - du bist die erste Verbindung in ihre Experten-Karriere!
- Du liebst Vielfalt? Wir auch! Ob Bewerbergespräche, Employer Branding oder die Analyse von Recruiting-Trends - bei uns gibt es keinen Alltag.
- Mehr als nur Recruiting: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns innovative Strategien, um für jedes Problem die besten Köpfe zu finden. Deine Ideen sind gefragt!
- Sicherheit trifft Spaß: Bei uns kombinierst du höchste technische Exzellenz mit echter Freude an der Zusammenarbeit - für eine Aufgabe, die Sinn macht und eine Welt verändert.
- Weil du mit Menschen arbeitest: Du vernetzt die TÜV Rheinland-Welt mit neuen Talenten und bekommst dabei die Chance, unser Wissen im Recruiting stetig weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. in der Personalvermittlung vorhanden
- Vertraut mit Interviewtechniken sowie sicher in der Moderation von Gesprächen
- Fähigkeit, gezielte und passende Fragen zu stellen
- Sicheres, verbindliches und kommunikatives Auftreten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Überzeugungskraft
- Teamorientierte Arbeitsweise mit Freude am Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Englischsprachige Interviews stellen auch in Ausnahmefällen kein Problem dar
Wir bieten- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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