Als Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung sind Sie an der Spitze eines zukunftsorientierten Teams tätig.
Karriere bei uns bedeutet mehr als nur ein neues Anforderungsprofil. Es bedeutet Entwicklung, Herausforderung und Verantwortung - alle auf hohem Niveau.
Aufgaben
In den ersten 3 Jahren erwarten uns folgende Aufgaben:
* Besuchen von Patienten in deren häuslichen Umfeld und bereiten eine fundierte Arbeit mit ihnen vor, indem wir die Notwendigkeit einer ambulanten Pflege sorgfältig prüfen.
* Trainieren für Weiterbildung zur Bezugspflegekraft und führen diese dann durch.
* Zuverlässige Tourenplanung und Personaleinsatz-Planung.
Ab dem 4. Jahr übernehmen Sie die Rolle des PDL ambulant.
Wir setzen unseren Schwerpunkt darauf, Menschen individuell zu unterstützen. Mit unserer Fort- und Weiterbildung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell Antworten auf sich ergebende Fragen.
Voraussetzungen
Mit Erfolg müssen Sie mindestens Examen als Pflegefachkraft bestehen können.
Darüber hinaus sollten Sie bereit sein, in dieser Position kontinuierlich weiterzubilden: Lernen Sie zusätzlich Bezugspflegekraft und verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SGB XI kennen.
Wenn Sie bereits eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche haben (ACK), ist das ebenfalls sehr vorteilhaft.
Vergütung und Zuschuss
Als Vergütung bietet unser Unternehmen Ihnen eine umfassende Kompensation gemäß KAO/TVöD.
Natürlich gehört dazu auch ein Fahrtkostenzuschuss im ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Bikeleasing.
Bei uns wird jeder Teammitglied auf Augenhöhe behandelt und miteinander zusammenarbeitet.
Weitere Informationen
Unser Angebot beinhaltet zusätzliche Hilfestellungen wie Wohnungssucheunterstützung.
Sie wollen wissen, ob dies Ihre nächste Karriereschritt ist? Dann finden Sie hier weitere Informationen darüber, warum unsere Firma eine interessante Arbeitsplatzangebot ist: Wir bieten Ihnen die Gewissheit, dass unsere Mitarbeiterzufriedenheit immer im Vordergrund steht.
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