Das Unternehmen
Aufgaben
* Aktive Entwicklung und strategische Steuerung eines Portfolios von in- und ausländischen Wohn- und Gewerbeimmobilien mit Fokus auf Wertsteigerung und gezielte Ausnutzung von Marktpotenzialen
* Erstellung von Businessplänen, Vermarktungsideen, samt Wirtschaftlichkeits-analysen und Investitionsrechnungen zur aktiven Steuerung der Portfolio-Performance
* Verhandlungen von Finanzierungsverträgen mit Banken sowie Betreuung bestehender Finanzierungslösungen, aber auch die Einleitung von Verkaufsgesprächen und -projekten
* Verantwortung für das Vertrags- und Forderungsmanagement, inklusive Rechnungsprüfung, strenges Mahnwesen und Nebenkostenabrechnungen
* Koordination und Qualitätssicherung von Dienstleistern und Gewerken bei Instandhaltungsmaßnahmen, Renovierungen und Modernisierungen
* Verantwortung für das Mietvertragsmanagement, inkl. Überwachung von Mietzahlungen, Indexierungen und vertraglichen Fristen
* Eigenständige, selbstständige Durchführung von Mieterwechseln und Neuvermietungen: von der Objektvermarktung über Besichtigungen bis hin zu Übergaben und Abnahmen, ggf. auch mit Dritten Dienstleistern
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, u.a. Makler, Gutachter und anderen Dienstleistern
* Aktive, kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Vermietungs- und Optimierungspotenziale
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement oder vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Immobilienportfolios
* Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten, u.a. auch internationalen Gestaltungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an organisatorischer Freiheit
* Arbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
* Attraktive Vergütung
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Firmenwagen der Mittelklasse
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