Ihre Aufgaben
Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:
•Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten des Dezernates
•die rechtliche Begleitung bei fachlich-rechtlichen Fragestellungen, wie z.B.
o Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe nach SGB IX
o Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX
o Digitalisierungsthemen
oDatenschutzthemen
•Vorbereitung und Abschluss von Verträgen im Rahmen der Zuständigkeit des Dezernates
•Steuerung der Statistikerstellung und Berichterstattung des Dezernates
•Rechtsbehelfsverfahren, Vertretung von Gericht
•Gremienarbeit
1. Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
Rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und Laufbahnprüfung für den Allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder vergleichbare Qualifikation als Angestellte/r (Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen; in der Summe beider Examina mindestens 12 Punkte)
Wir erwarten weiterhin:
• umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO)
•Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB I, SGB IX und SGB X
•Entscheidungsbereitschaft sowie ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
•überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
•ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
•sichere Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook)
•Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Wünschenswert sind:
•Kenntnisse im Vertragsrecht, Haushaltsrecht (LHO)
•nachgewiesene Erfahrungen auf mehreren Dienstposten in der Landesverwaltung
•erste Führungserfahrungen
2. Das bieten wir Ihnen
* eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte
* die Möglichkeit, auch von Zuhause (ortsunabhängig) zu arbeiten
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).