Managing Director Germany bei Morgan Philips
Für ein international führendes Unternehmen im Bereich der pharmazeutischen Industrie suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und operativer Hands-on-Mentalität agiert. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die globale Regulatory Affairs Organisation und gestalten aktiv die regulatorische Zukunft eines dynamisch wachsenden Unternehmens.
Ihre Aufgaben
* Leitung und Weiterentwicklung des Regulatory Affairs Teams, inkl. Coaching, Performance Reviews und Prozessoptimierung
* Sicherstellung aller regulatorischen Aktivitäten für Zulassungen, Lifecycle-Management und Compliance
* Koordination der Bereitstellung lokaler regulatorischer Anforderungen für globale Zulassungsdossiers
* Steuerung von Behördenanfragen in enger Zusammenarbeit mit globalen Regulatory Leads & Länderverantwortlichen
* Verantwortung für die Pflege von Produktlizenzen und Umsetzung effizienter Strategien zur Lebenszyklusverwaltung
* Einbindung regulatorischer Expertise in globale Entwicklungsprojekte
* Unterstützung von Due-Diligence-Prozessen bei Produktakquisitionen
* Aktive Mitarbeit im globalen Leadership-Team zur Weiterentwicklung von Prozessen und KPIs
* Sicherstellung der kontinuierlichen Aktualisierung und Kommunikation regulatorischer Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, vorzugsweise Pharmazie, Biologie oder Chemie
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Regulatory Affairs oder der pharmazeutischen Industrie, inkl. Entwicklungsaktivitäten
* Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld
* Umfassende Kenntnisse internationaler regulatorischer Rahmenbedingungen
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
* Erfahrung in Projektmanagement und Budgetkontrolle
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
* Hohe Lösungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und Business-Acumen
Benefits
* Verantwortungsvolle Führungsposition in einem internationalen Umfeld
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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