Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Kindergarten Kleine Könige
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Leitungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Fröbel-Kindergarten Kleine Könige in Köln (Bickendorf) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Unser Haus:
Der Fröbel-Kindergarten Kleine Könige bietet 34 Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz. Der „königliche Palast“ liegt zentral im schönen Stadtteil Bickendorf und bietet eine Vielzahl von Erfahrungs – und Entdeckungsmomenten. Durch die familiäre, herzliche und freundliche Atmosphäre ist es uns gelungen eine Wohlfühlumgebung für Kinder, Eltern und Erzieher:innen zu schaffen. Egal ob Kind, Teammitglied, Elternteil, Geschwister oder Großeltern – hier kennt einfach jeder jeden.
Als zertifiziertes „Haus der Kleinen Forscher“ bieten wir den Kindern die Möglichkeit auf spielerische Art und Weise die Welt zu entdecken. Sinneswahrnehmung und musikalische Früherziehung nehmen ebenfalls einen großen Platz in unserer pädagogischen Arbeit ein. Im Rahmen von besonderen Projekten bieten wir den Kindern die Möglichkeit ihre künstlerischen und musischen Talente zu entdecken und auszuleben. Ob malen, tuschen, werken, musizieren oder tanzen – bei uns wird es nie langweilig!
Sie haben Spaß daran, alle Aspekte der pädagogischen Bildung mit königlichem Leben zu füllen - das heißt, Freude, Offenheit, Partizipation, Individualisierung und Kreativität gemeinsam mit den Kindern erlebbar zu machen? Dann bieten wir Ihnen hierzu den passenden "Hofstaat" und den Freiraum, Ihre pädagogischen Visionen zu gestalten.
Unsere Kinder freuen sich auf einen Königsbegleiter (m/w/d), der...
1. verrückte Ideen wie ein Narr/eine Närrin hat
2. viel nach Draußen geht
3. gern singt
4. sie zum Lachen bringt
5. neugierig ist
6. tolle Geschichten erzählen kann
Sie möchten mehr über die Kleinen Könige erfahren? Dann schauen Sie doch einfach auf unserer Homepage vorbei:
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Sie können aus folgenden zwei Koordinatoren - Schwerpunkten wählen und übernehmen neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern auch folgende Aufgaben:
Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung:
7. Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
8. Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
9. Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
10. Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
11. Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
12. Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie verfügen über:
13. Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
14. Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
15. Erfahrung als stellv. Kita-Leitung, oder mind. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
16. Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
17. Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
18. Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
19. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
20. Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
21. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
22. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
23. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
24. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
25. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
26. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
27. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
28. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
29. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
30. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
31. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
32. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
33. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
34. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
35. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf den ersten Tag mit Ihnen!