Die Abteilung Financial Accounting & Controlling der Deutsche Börse ist in wesentliche Entscheidungsfindungsprozesse eingebunden, die erhebliche finanzielle Auswirkungen auf die Deutsche Börse Gruppe haben. Das Team Staff Cost-Controlling ist für sämtliche Personalkosten innerhalb des Konzerns verantwortlich und umfasst die FTE-Planung, Entwicklung und Berichterstattung.
Dein Arbeitsgebiet
Als Praktikant*in (w/m/d) unterstützt du das Team im Rahmen der Budgetplanung, Prognose und Analyse, Berichterstattung sowie Ad-hoc-Anfragen. Darüber hinaus erhältst du tiefe Einblicke in verschiedene Rechnungslegungsprozesse im Zusammenhang mit Personalaufwendungen, die während der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlussaktivitäten durchgeführt werden. Dies betrifft beispielsweise Schlüsselthemen wie Bonus, Renten oder aktienbasierte Vergütungen. Während des Jahresendprozesses unterstützt du bei der Erstellung des Geschäftsberichts.
Deine Verantwortlichkeiten:
1. Du hilfst bei der Planung und Prognose von Prozessen
2. Du unterstützt bei der Überwachung und Analyse der monatlichen Personalkosten mit SAP S/4HANA
3. Du erhältst interessante Einblicke in die Erstellung von Berichten an die Geschäftsleitung
4. Außerdem unterstützt du as Team im Rahmen von Abschlusstätigkeiten in SAP S/4HANA
5. Du analysierst und bewertest Prozesse, identifizierst Verbesserungspotential und dokumentierst deine Ergebnisse in einem Prozesshandbuch
6. Neben diesen spannenden Aufgaben bist du für die Durchführung monatlicher Budgetverschiebungen sowie die Aktualisierung des laufenden Budgets zuständig
Dein Profil:
7. Du bist während der gesamten Tätigkeit an einer staatlich anerkannten Hochschule als regulärer Studierender immatrikuliert und hast mindestens zwei Semester abgeschlossen (vorzugsweise in Wirtschaftsstudiengängen mit Schwerpunkt Accounting und Controlling). Weiterhin besteht die Möglichkeit auf ein Orientierungspraktikum, wobei du dich gerade in einem Gap Year nach deinem Bachelor- oder Masterabschluss der o. g. Studienrichtungen befindest - dafür ist keine Immatrikulationsbescheinigung notwendig
8. Du ergreifst gerne die Initiative und bist hoch motiviert. Dank deiner kooperativen Art findest du dich schnell ins Team ein, kannst aber auch selbstständig arbeiten.
9. Deine Zahlenaffinität und sehr guten analytischen Fähigkeiten helfen dir dabei, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
10. Du arbeitest strukturiert und trittst gerne mit Kunden in Kontakt
11. Du kennst dich sehr gut mit MS Office-Anwendungen aus (insbesondere MS Excel, MS PowerPoint; MS Access ist von Vorteil). Idealerweise hast du bereits Grundkenntnisse in SAP S/4HANA und SuccessFactors
12. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Startdatum: 01.03.2026
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden findest du die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Hybrides Arbeiten
Arbeite und genieße den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeite an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass dein Job zu deiner Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Events
Mit unseren regelmäßig geplanten Events, speziell für Studierende und Praktikanten, bieten wir eine großartige Gelegenheit, sich mit anderen Studierenden und Praktikanten auszutauschen und potenzielle Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Wir legen Wert darauf, eine inspirierende und unterstützende Community zu schaffen, in der jeder willkommen ist.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeitest du teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern deine individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.