1. Köln, Deutschland
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit (Befristet)
5. Job-Ref.: PKW50239
6. DB Zeitarbeit GmbH
7. Geschäftsführung und Management, Bauingenieurwesen und Architektur
8. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Ingenieur:in Elektrotechnik in der Anlagensanierung (w/m/d) am Standort Köln. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.
Deine Aufgaben:
9. Zuverlässige und professionelle Leitung der Bauprojekte des Anlagenrückbaus und der Anlagensanierung, wie den Rückbau von Stellwerken, Gleisinfrastruktur und deren Leit- und Sicherungstechnik sowie Oberleitungen inklusive Lückenschluss
10. Du übernimmst die Projektleitung – von der Initiierung bis zur Abnahme (HOAI-Leistungsphasen 1–8) – und realisierst dabei spannende Bauvorhaben
11. Die gegebenen Projektrahmenbedingungen sind dir bekannt und du bist im ständigen Austausch mit internen und externen Beteiligten und sorgst für die frühzeitige Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung
12. Insbesondere bei Projekt- und Baustart ist deine Präsenz am Bauort gefragt, um sich einen Überblick zu verschaffen und Risiken bewerten zu können
Dein Profil:
13. Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bau-, Elektro- oder Maschinenbauingenieur:in
14. Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Bauprojekten konntest du bereits sammeln und bringst Kenntnisse der Elektrotechnik mit
15. Du vertraust auf deine Fähigkeiten und bringst deine Ideen souverän ein, dabei trittst du sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten auf
16. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.