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It-administrator (m/w/d)

Waiblingen
Page Personnel
IT Administrator
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

* Breites und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
* Attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsumfeld

FIRMENPROFIL:

Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung innovativer Technologien. Es legt großen Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung, moderne Arbeitsbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Qualität.

AUFGABENGEBIET:
* Analyse und Lösung von IT-Störungen im Second- und Third-Level-Support
* Einrichtung und Betreuung von Softwareanwendungen
* Verwaltung und Aktualisierung von IT-Hardware und Arbeitsplätzen
* Überprüfung und Pflege der Systemlandschaft sowie Datensicherung
* Betreuung und Konfiguration von Server- und Netzwerkumgebungen
* Mitarbeit bei der Umsetzung von Infrastrukturprojekten
* Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Systemen
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
o Erfahrung in einer vergleichbaren administrativen IT-Position
o Fundiertes Wissen in Microsoft 365 und Virtualisierungslösungen wie VMware und Veeam
o Sicherer Umgang mit Windows- und iOS-Systemen, sowohl auf Client- als auch auf Serverseite
o Kenntnisse in Endpoint-Management-Tools wie Matrix42 UEM und Intune
o Vertraut im Umgang mit mobilen Geräten und deren Verwaltung
o Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
o Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

VERGÜTUNGSPAKET:
+ Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
+ Gesundheitsfördernde Maßnahmen und medizinische Betreuung im Unternehmen
+ Betriebliche Vorsorgemodelle für die Altersabsicherung
+ Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
+ Möglichkeit zum Fahrradleasing über den Arbeitgeber
+ Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Auto
+ Unterstützung in persönlichen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste
+ Bereitstellung von Arbeitskleidung je nach Einsatzbereich
+ Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
+ Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen

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