Zu besetzen.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Die Anstellung erfolgt als Professor*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis gemäß §13 Abs. 3 BbgUniMedG. Die Vergütung beinhaltet ein Grundgehalt, angelehnt an die W2-Besoldung, sowie weitere Gehaltsbestandteile.
Die/der künftige Stelleninhaber*in soll das Fachgebiet Radiologie in der Krankenversorgung, Lehre und Forschung an der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem vertreten. Die Professur umfasst die oberärztliche Leitung des Fachbereichs Radiologie mit Schwerpunkt Computational Imaging und digitale Transformation des Instituts für Radiologie (Leitung Prof. Dr. med. Wieners).
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben umfassen:
Oberärztliche und wissenschaftliche Sektionsleitung im Fachbereich Radiologie mit Schwerpunkt Computational Imaging und digitale Transformation
Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Forschungskonzepts mit engem Bezug zu den Forschungsschwerpunkten Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung des Gesundheitswesens an der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem
Dabei sind folgende Themen von besonderem wissenschaftlichen Interesse:
Aufbau einer Arbeitsgruppe zur Entwicklung und Validierung quantitativer MRT-Bildgebungsverfahren
Überführung von KI-Algorithmen aus der Forschung in die klinische Routine zur Unterstützung der ärztlichen Befundung und Erhöhung der Diagnosepräzision
Steuerung der digitalen Transformation innerhalb der Klinik, inklusive KI-gestütztem Modalitätenmanagement und Workflow-Optimierung
Intensive Mitwirkung beim Aufbau und bei der Durchführung der studentischen Lehre (Humanmedizin und weitere Studiengänge der MUL-CT) und Entwicklung innovativer Lehrkonzepte an der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem
Enge Zusammenarbeit mit den anderen klinischen und theoretischen Fächern
Engagement in der Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen und die aktive Mitgestaltung im Auf- und Ausbau entsprechender Programme
Ihre Kompetenzen
Der/Die zukünftige Professor*in hat darüber hinaus folgende Kompetenzen:
Facharztbezeichnung für Radiologie mit umfassender Expertise in der Schnittbilddiagnostik
Berufserfahrung als Oberärzt*in an einer Universitätsklinik oder einem Haus der Maximalversorgung
Langjährige Erfahrung in der radiologischen Versorgung stationärer und ambulanter Patient*innen
Erfahrung im Management klinischer Abläufe und Großgeräte sowie maßgebliche Beteiligung an Projekten zur digitalen Prozessoptimierung
Habilitation oder äquivalente Leistungen mit einem Fokus auf quantitative MRT-Verfahren oder vergleichbare innovative Methoden zur Gewebecharakterisierung
Herausragende wissenschaftliche Qualifikation durch international sichtbare exzellente Forschungsleistungen mit klinisch-translationalen Forschungsfokus zu quantitativen MRT-Bildgebungsverfahren
Drittmitteleinwerbung (DFG, ERC-Grants, BMBF oder vergleichbar)
Herausragende didaktische Befähigungen
Hohes Engagement in der Lehre im gesamten Gebiet der Radiologie
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Gestaltungswille für den universitären Aufbauprozess
Einstellungsvoraussetzungen
Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 1 Abs. 2 S. 1 BbgUniMedG i.V.m. § 43 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 bis 3 sowie Nr. 4 lit. a und c BbgHG. Dazu gehören ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, eine abgeschlossene Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Qualifikationen (Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen). Des Weiteren muss nach § 13 Abs. 2 S. 1 BbgUniMedG eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin oder Facharzt für Radiologie vorliegen.
Internationale Bewerber*innen müssen Deutschkenntnisse in Form eines Sprachdiploms oder eines Sprachzertifikats (gemäß der Kultusministerkonferenz) mindestens auf C1-Niveau nachweisen können.
Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen und Kontakt
Ihre schriftlichen Bewerbungen erbitten wir - inklusive konzeptioneller Ideen zur Ausgestaltung der Position - mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Urkunden, Lehr- und Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen, Lehrkonzept), Auflistung eingeworbener Drittmittel und dem Publikationsverzeichnis bis zum 17.05.2026 an .
Für Fragen zur Krankenversorgung steht Ihnen Herr Prof. Dr. Dr. Eckhard Nagel (Vorstandsvorsitzender und Vorstand Krankenversorgung) unter und für Fragen zu Forschung und Lehre steht Ihnen Frau Prof. xniyctf Dr. Adelheid Kuhlmey (Gründungsvorstand Wissenschaft) unter zur Verfügung. Alle weiteren Fragen richten Sie bitte an unsere Leiterin des Berufungsmanagements Frau Isabell Weiland unter .
Weitere Informationen zur Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem finden Sie auf unserer Homepage bewerben