Beitrag zur Selbstständigkeit und Teilhabe
Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt ist? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ihre Selbständigkeit zu fördern. Unsere Ziele sind es, Menschen größtmögliche Freiheit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Ihre Mitarbeit in diesem Bereich kann Sie an unseren Standorten Engen, Horgenzell (Haslachmühle) und Wilhelmsdorf ausüben.
Unser Unternehmen ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz im oberschwäbischen Wilhelmsdorf. Wir unterstützen Menschen mit ourn Angeboten auf 20 Standorten mit rund 800 Mitarbeitenden. Wir arbeiten komplex, vielfältig und manchmal etwas kompliziert. Dafür nah an unseren Klienten.
1. Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten
2. Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
3. Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS)
4. Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern
5. Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation
* Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen
* Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen
* Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
Vorteile
* Keine geteilten Dienste und größtenteils keine Nachtdienste erforderlich (je nach Einrichtung)
* Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
* Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
* Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
* Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
* Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro