Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe in der Kita Dat Butjerhus
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
5. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe in der Kita Dat Butjerhus
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Die Kita Dat Butjerhus ist eine drei-gruppige Einrichtung in der aktuell in zwei Elementar- und einer Krippengruppe 52 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut werden. Derzeit wird ein moderner Kita-Neubau erstellt, in den unsere Kita, dann voraussichtlich viergruppig, Ende 2026 umziehen und neue Räumlichkeiten mit Leben füllen wird. Die Kita liegt direkt im, bzw. nach dem Umzug ins neue Gebäude, am Rande des Kinderdorfes und ist somit ein Teil davon.
6. Du bist Erzieher*in, die eine kindzentrierte Haltung mitbringt und einfühlsam auf kindliche Bedürfnisse eingeht
7. Du lebst Kinderschutz und setzt diesen verantwortungsvoll um
8. Entwicklungsprozesse zu beobachten, zu dokumentieren und anhand dessen pädagogische Angebote zu planen und umzusetzen, verstehst du als eine grundlegende Aufgabe
9. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Herkunftssystem wertschätzend und auf Augenhöhe
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
10. Du bist Erzieher*in mit Kita-Erfahrung im U3-Bereich
11. Eine Zusatzqualifikation in Frühpädagogik ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
12. Gruppenübergreifend zu arbeiten, siehst Du als pädagogischen Mehrwert
13. Du hast Freude daran Entwicklungsprozesse individuell zu begleiten
14. Du bist vorurteilbewusst und offen und kultursensibel
15. Du bringst Dich aktiv ein und bereicherst unsere Teamprozesse
16. Konzeptionelles Arbeiten und Mitgestalten des pädagogischen Alltags sind Dir ein wichtiges Anliegen
17. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt (S8a)
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. monatliche Essensgeldzulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. sparen auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
38. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
39. Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
40. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
41. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
42. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
43. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
44. legendäre Crewfeiern
45. Firmenfitness mit Wellpass
46. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
47. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
48. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
49. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
50. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
51. SOS-Welcome Goodie