Dein Impact
* Du bearbeitest eigenständig konzerninterne Verrechnungsverträge - vom Entwurf bis zum erfolgreichen Abschluss.
* Du bist verantwortlich für Vertragsmanagement und -pflege der SAP-Vertragsdatenbank.
* Du betreust und berätst unsere hausinternen Mandanten im Rahmen bestehender operativer Prozesse.
* Du bearbeitest Kundenfälle und Rechtsstreitigkeiten.
* Du unterstützt bei Unternehmenstransaktionen.
* Legal Backoffice
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Britta von Mutius aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
* Du hast juristischen Background (z. B. als Wirtschaftsjurist*in, Diplom-Jurist*in, Absolvent*in 1. Examen, Paralegal etc.)
* Kenntnisse im Vertragsrecht und Zivilprozessrecht
* Eigenverantwortliche, proaktive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gutes Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge
* Starke, ausdauernde und zielführende Kommunikationskompetenz
* Sprachniveau : Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung) sowie Sicherheit im Führen von Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
* Geübter Umgang mit MS-Office
Nice-to-have:
* Idealerweise erste Erfahrungen in einem Unternehmen oder Rechtsanwaltskanzlei
* Prozessstärke und Interesse am Analysieren und Optimieren interner Abläufe
* Interesse Prozesse mit Legal-Tech-Tools zu optimieren
Deine Benefits
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
* Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
* Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!