Planung und Steuerung von Verkehrsanlagen
Aufgaben umfassen die Projektleitung und -bezogene Planung, Steuerung und Qualitätssicherung für Neubau-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen der Objektplanung Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke.
Bearbeitung der Planungsunterlagen und Koordination aller fachlich an der Planung Beteiligten. Erarbeitung und Beauftragung freiberuflicher Leistungen in den Bereichen Objektplanung, Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke.
Vertretung der Autobahn und Erstellung von Stellungnahmen zu Verkehrsplanungen.
Voraussetzungen
* Fachliche Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (Univ.) / Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung,
* Kenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Programmen,
* Verständnis der technischen Regelwerke und Vorschriften.
* Personelle Voraussetzungen:
* Teamfähigkeit,
* Selbstständiges, eigenverantwortliches, konzeptionelles und zweckmäßiges Arbeiten,
* Fähigkeit zu sicherem zielorientiertem Auftreten und Verhandlungsgeschick für den Umgang mit Ingenieurbüros,
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Ausdrucks- und Verhandlungsfähigkeit.
Bevorzugte Voraussetzungen
* Grundkenntnisse im Bereich Landschaftsplanung, Umwelt- und Wasserrecht,
* Souveränes Auftreten in öffentlichen Gremien,
* Kenntnisse in der Straßenausstattung,
* Erwerbene Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Bau-, Planungs-, Straßen-, Vergabe- und Vertragsrecht.
Erfolgsfaktoren
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz,
* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise,
* Freude an der Arbeit im Team,
* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
Benefiten
* Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und deutschlandweite berufliche Perspektiven,
* Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten,
* Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang,
* Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften,
* Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.