Führungsposition in der PersonalarbeitGestalte die Zukunft der Personalarbeit in einer Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.Deine Aufgaben:Du leitest das Personalmanagement fachlich und disziplinarischFür unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bist Du vertrauensvolle AnsprechpartnerDu bearbeitest vielfältige arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen sowohl auf individueller wie auch auf kollektiver Ebene Du leitest HR-Projekte mit einem Fokus auf die Digitalisierung administrativer Prozesse sowie in den Themenfeldern Recruiting, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung