Unser Profil: Die St. Josef Krankenhaus Essen-Werden GmbH ist ein Standort der Universitätsmedizin
Essen (UME). Mit 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 167 Betten sind wir ein Haus der Grund-
und Regelversorgung, als UME-Standort gleichzeitig eingebunden in die spitzenmedizinische
Versorgung und die Smart-Hospital- Strategie des Konzerns. Fünf Fachkliniken | Zwei Zentren | Eine Zentrale Notaufnahme Unsere operativen Fachkliniken – Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie,
Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Mund, Kiefer- und Gesichtschirurgie
– verfügen über ein hochmodernes OP-Zentrum mit zehn Operationssälen, die
Innere Medizin zudem über eine neu ausgestattete Endoskopie mit drei Sälen.
Partner der insgesamt vier bettenführenden Fachdisziplinen sind die Zentren
für Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie Klinische Radiologie. Außerdem
stärkt das St. Josef Krankenhaus Werden mit der Zentralen Notaufnahme für
Trauma- und Non-Trauma-Patienten wesentlich die Notfallversorgung im Essener
Süden. Außergewöhnliches Feedback Dank des hohen Spezialisierungsgrades unserer Fachkliniken genießen wir
über die Stadtgrenzen hinaus einen sehr guten Ruf. Gleichzeitig stehen Menschlichkeit
und genügend Zeit für die Patienten im Mittelpunkt. Deren Votum ist eindeutig:
Die Weiterempfehlungsquote in unabhängigen Patientenbefragungen liegt stets
weit über dem Bundesdurchschnitt. Wir freuen uns über dieses außergewöhnliche
Feedback. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in
Vollzeit eine/n Physiotherapeutin/en (m/w/d)
Postoperative Behandlung unserer stationären Patienten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten
und dem Pflegedienst Dokumentation des Therapieverlaufs Der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden und Feiertagen
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in Berufserfahrung/Kenntnisse im beschriebenen Tätigkeitsfeld
wünschenswert Selbständige Arbeitsweise Flexibilität und Eigeninitiative Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Freude im Umgang mit
Menschen Zuverlässigkeit Teamfähigkeit
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kollegiale Teams Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept:
Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am
Campus der UME sowie Mentoring während der Einarbeitungszeit auf
den Stationen Sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas Betriebliche Altersversorgung – Kirchliche
Zusatzversorgungskasse (KZVK) Fachweiterbildungen und SoftSkill-Schulungen an der
Bildungsakademie der UME Möglichkeiten zum berufsbegleitenden Studium (Kooperation
der UME mit der FOM) Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu
Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Jobrad
(Bikeleasing), Teamevents im UME-Verbund Servicebüro für alle Mitarbeitenden der UME: Z. B.
Betriebstagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch
U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der
Universität Duisburg-Essen, Beratung zur Vereinbarkeit von
Familie und Beruf
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