Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
30 Tage Urlaub im Jahr
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren
Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten zur Förderung der körperlichen, sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
den Kontakt zu Eltern und Angehörigen pflegen
abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
Freude am Umgang mit Kindern
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben