Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben Itzehoe, DE, Germany | HR Job Description Wir sind auf der Suche nach grou00dfartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of techu00aeunterstu00fctzen. Vishay stellt eines der weltweit gru00f6u00dften Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die fu00fcr innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militu00e4r, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlu00e4sslich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag beru00fchren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of techu00aezu entwickeln. Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unterwww.Vishay.com. Wollen Sie uns helfen, die DNA of techu00aezu entwickeln? Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstu00fctzung alsRecruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben- zunu00e4chst befristet fu00fcr 1,5 Jahre. Arbeitsort: Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort fu00fcr Power-MOS-Transistoren mit rund 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik mit 300-mm-Technologie, die ab 2026 produktionsfu00e4hig sein wird. Mit der Expansion erweitern wir unsere Produktionskapazitu00e4ten und schaffen damit 150 zusu00e4tzliche Arbeitsplu00e4tze. Besuchen Sie unseren Reinraum in unserer 360u00b0-Tour unterVishay Reinraum (virtual-spaces.de) (https://vishay-iz.virtual-spaces.de/) Was Sie machen werden: Recruiting Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z Erstellung und Veru00f6ffentlichung von Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanu00e4le Screening von Bewerbungen und Fu00fchren von Interviews Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Profildefinition Unterstu00fctzung im Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Messen) Betreuung von Kandidat*innen bis zur Vertragsunterschrift HR-Sachbearbeitung Erstellung von Arbeitsvertru00e4gen, Vertragsu00e4nderungen und Bescheinigungen Ansprechpartner:in fu00fcr Mitarbeitende und Fu00fchrungskru00e4fte bei HR-Fragen Stammdatenpflege im HR System Workday Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Erstellung von Arbeitszeugnissen (in Abstimmung mit Fu00fchrungskru00e4ften) Unterstu00fctzung im operativen HR-Tagesgeschu00e4ft Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmu00e4nnische Ausbildung oder Studium im HR Bereich Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office Kommunikationsstu00e4rke und professionelles Auftreten Hohe Serviceorientierung und Empathie Strukturierte, zuverlu00e4ssige und selbststu00e4ndige Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Was wir Ihnen bieten ku00f6nnen: Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Benefits, darunter finanzielle Unterstu00fctzung und weitere Mu00f6glichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre persu00f6nlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das fu00fcr Sie da sein wird, und Mu00f6glichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren lokalen Benefits gehu00f6ren auu00dferdem eine attraktive Vergu00fctung gemu00e4u00df Haustarifvertrag, Eurorad-Fahrradleasing, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein Langzeitkonto fu00fcr bezahlte Auszeiten, Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie eine betriebliche Altersvorsorge fu00fcr unsere Mitarbeitenden. Haben Sie die Fu00e4higkeiten, die wir suchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, wu00e4hrend Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute. Vishay setzt sich fu00fcr einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belu00e4stigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschu00e4ftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belu00e4stigung aufgrund von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitu00e4t und -ausdruck, ethnischer Zugehu00f6rigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehu00f6rigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschu00fctztem Veteranenstatus, geschu00fctzten genetischen Informationen oder Familienstand.