Unser Angebot:
* Ein attraktives Gehalt zwischen 45.000€ - 55.000€ jährlich
* Hybrides Arbeiten: Nach der Einarbeitung haben Sie die Option 2-3 Tage vom Home Office zu arbeiten
* Positives Arbeitsklima und motiviertes Team: Sie können immer proaktiv auf Ihre Vorgesetzten, Supporter und Arbeitskollegen zugehen und müssen für das Lachen nicht in den Keller, das Schlagwort "Toxisches-Arbeitsklima", ist hier fehl am Platz
* Work-Life-Balance: Wir stellen Ihnen ab Tag 1. Gleitzeit zur freien Verfügung um z.B. wichtige Arzttermine, Behördengänge oder auch andere wichtige Anliegen erledigen zu können
* Erholungsurlaub: Je nach Betriebszugehörigkeit stehen Ihnen zwischen 25-30 Tage bezahlter Urlaub zur freien Verfügung
* Modernes Arbeitsequipment: Sie erhalten ein modernes Laptop um vom Home Office agieren zu können
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden in 59269 Beckum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Head of HR Management (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements
* Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse
* Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team
* Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozesse innerhalb von HR
* Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement.
* Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen
* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.dortmund@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Zidi gerne unter der Telefonnummer +49 231 95037860 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen