Hinzugefügt 09/09/2025
1. hohe Flexibilität
2. spannendes Unternehmen
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Technology & Telecoms. Es zeichnet sich durch eine professionelle Arbeitsumgebung aus und bietet spannende Herausforderungen im Bereich Human Resources
Aufgabengebiet
3. Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung mit SAP.
4. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten.
5. Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen zur Entgeltabrechnung.
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben.
7. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.
8. Erstellung von Auswertungen und Berichten im Bereich Personal.
9. Unterstützung bei internen Audits und Prüfungen.
10. Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse.
Anforderungsprofil
11. Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP.
12. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar.
13. Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
14. Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.
15. Freude an der Arbeit in einem professionellen Umfeld.
Vergütungspaket
16. Eine unbefristete Festanstellung
17. Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
18. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Umfeld.
19. Betriebliche Zusatzleistungen und Sozialleistungen.