Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Systemadministrator*in (w/m/d) Editorial Systems auf der Basis eines auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses.
* Administration, Support und Mitarbeit bei der Fortschreibung verschiedener Kernanwendungen der redaktionellen Produktion und deren Schnittstellen (wie z. b. MedienFileTransfer, VideoFileTtransfer, VIO, Archive, MediaLoopster und Sony Hive)
* Erstellen von technischen Dokumentationen in Jira und Confluence, Beschreibung von Workflows und Produktionsabläufen in Adonis und ADO-IT
* Projektmitarbeit bei der Durchführung von technischen Projekten
* Übernahme von Ruferreichbarkeit (nach ca. 9 Monaten)
* Mitarbeit bei der Systemplanung im Hinblick auf Servicebelange
* abgeschlossenes Studium im IT-Bereich bzw. der Medientechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Medientechnik/-informatik oder durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation im Bereich Administration von Redaktionssystemen
* Berufs- oder Studienerfahrung im Bereich der Betreuung komplexer Anwendungssysteme und/oder in der IT-Administration und/oder der angewandten Softwareentwicklung
* Erfahrung in der Anwendung Linux (Red Hat) auf Basis von Container-Technologien: Docker Swarm und Kubernetes
* Grundkenntnisse in der Skripterstellung für administrative Abläufe unter Microsoft und Linux
* Abstraktionsfähigkeit sowie ein prozessorientiertes Denken
* Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit in einem interkulturellem Umfeld
* selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine gute Problemlösungskompetenz
* ausgeprägter Servicegedanke und Einsatzbereitschaft sowie grundsätzliche Bereitschaft zur Übernahme von Ruferreichbarkeiten
* (B2) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
* Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
* eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
* Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
* flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
* umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
* verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
* ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
* breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
JBRP1_DE