Über 200 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet – ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes.
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten
Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung runden Ihr Profil ab
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel sowie im Personalsystem P&I Loga
Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, einen modernen, sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, ein Fort- und Weiterbildungsprogramm und eine leistungsgerechte Bezahlung.