Der DRK-Kreisverband Lausitz e. V. ist ein anerkannter gemeinnütziger Verein der freien Wohlfahrtspflege und ein bedeutsamer sozialer Dienstleister im südlichen Teil des Landes Brandenburg, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Seine Einrichtungen und Dienste sind dezentral aufgestellt, sodass sein flächenmäßiges Wirkungsgebiet die Landkreise Oberspreewald-Lausitz und Elbe-Elster teilweise umfasst. Er nimmt die Interessen derjenigen wahr, die der Hilfe und Unterstützung bedürfen, um soziale Benachteiligung, Not und menschenunwürdige Situationen zu beseitigen sowie auf die Verbesserung der individuellen, familiären und sozialen Lebensbedingungen hinzuwirken.
Ihre Aufgaben:
1. Durchführung einer aktivierenden und förderlichen Grundpflege sowie der verordneten Behandlungspflege
2. fachgerechte Pflegeplanung und Pflegedokumentation
3. Arbeit nach den neuesten pflegerischen Standards
4. Schaffen und Erhalten einer konstruktiven und teamfördernden Arbeitsatmosphäre
Sie passen zu uns, wenn Sie:
5. eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege besitzen
6. Führerschein Klasse B
7. aufgeschlossenes und authentisches Auftreten vermitteln
8. zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit dem Willen Verantwortung zu übernehmen
9. eine hohe Verbundenheit zum Deutschen Roten Kreuz und seinen Werten
Das liegt uns am Herzen:
Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit, sexueller Orientierung und Identität oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Selbst-verständnis ist die aktive Förderung von Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams sowie Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
10. eine attraktive wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Kitazuschuss, vermögens-wirksame Leistungen sowie Zulagen
11. eine hohe Arbeitgeberbeteiligung bei der Altersvorsorge / Zusatzversorgung
12. 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (soweit es die betrieblichen Verhältnisse zulassen bzw. entsprechender späterer Freizeitausgleich)
13. Teilzeit mit 28-35 Wochenstunden
14. regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen im internen Bildungszentrum
15. ein hilfsbereites Team, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen einsetzt und sich freut, Sie kennenzulernen