Dafür brauchen wir Sie
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Rahmen von Wehrersatzmaßnahmen und Neubauvorhaben zur Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit (ÖD) an der Bundeswasserstraße Lahn.
Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:
1. Planung und bauliche Abwicklung von Ausgleichs- und Ersatzhabitaten
2. Aufstellen und Vergeben von Planungs-, Kartier- und Ausführungsleistungen an Ingenieur- und Umweltbüros sowie an Baufirmen
3. Fachliche und vertragliche Betreuung von Ingenieur- und Umweltbüros und von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen
4. Betreuung der Schnittstellen zu den Wehrersatz- und ÖD-Maßnahmen in der Planungs- und Bauphase
5. Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen
6. Vorlage von Genehmigungsunterlagen sowie fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren
7. Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit Behörden (Wasserwirtschaft, Naturschutz, Denkmalpflege), Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Abgeschlossenes Studium des Bau-/oder Umweltingenieurwesens Diplom (Universität) oder Master (Universität oder Hochschule)
Das zeichnet Sie aus:
Fachlich:
9. Gute Grundlagenkenntnisse im Verkehrswasserbau an staugeregelten Flüssen
10. Grundlegende Kenntnisse im Naturschutzrecht und im Artenschutz
11. Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
12. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Persönlich:
13. Ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen
14. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
15. Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgabenstrukturierung
16. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auch in unbekannten Aufgabengebieten
17. Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW selbst zu fahren
18. Bereitschaft zu überwiegend eintägigen Dienstreisen
19. Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der abschließenden Bewertung in die Entgeltgruppe 13 TV Entgeltordnung Bund.
Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (bis zu 60%), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu gewährleisten. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern () bzw. unter dem Link
Besondere Hinweise
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.