Leitungsposition:
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter für unsere Abteilung Human Resources in Leipheim.
Aufgaben und Verantwortungen:
* Die fachliche und disziplinarische Führung von 4 Kollegen sicherstellen.
* Termingerechte Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden sicherstellen.
* Personaladministrative Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen verantworten.
* Jahresabschlüsse durchführen und Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen begleiten.
* Interne Payroll- und HR-Prozesse optimieren und entwickeln.
* Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder fungieren.
Voraussetzungen:
* Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein relevantes Studium abgeschlossen haben.
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertrag Metall und Elektroindustrie.
* Umgang mit dem SAP System, insbesondere den Modulen PA, PT, PY, OM und MS Office.
* Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung.
* Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und strukturierte Arbeitsweise.
* Freude daran, ein Team zu fördern und zu entwickeln.
Benefizien:
Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung von Fach- und Führungskräften. Wir arbeiten eng zusammen und bieten unserer Belegschaft eine attraktive Umgebung.
Weitere Informationen:
Zum vorliegenden Anforderungsprofil ist keine Bewerbungspause möglich. Bitte beachten Sie, dass wir auch nach erfolgreichem Abschluss eines Auswahlverfahrens keinen Ausschluss aus persönlichen Gründen ausschließen können.