Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen
Zaubern Sie den Kindern ein Lächeln ins Gesicht und verstärken Sie die Teams in Magdeburg oder auch in der Umgebung, wie es für Sie besser passt.
WIR BIETEN:
1. einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert
2. attraktive Mitarbeiterrabatte
3. Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung
4. tarifliche Lohnerhöhungen
5. Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
6. Zuschuss Kita-Gebühren
7. Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
8. langfristige Einsätze
9. Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht
IHR AUFGABENFELD:
10. Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
11. Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
12. Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
13. Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleginnen und Kollegen
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL:
14. Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
15. kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Fräsdorf
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.