Wir freuen uns auf eine/n Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Hebamme. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie ein professioneller Umgang mit Patienten und Kollegen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre Aufgaben gehen Sie mit Aufgeschlossenheit, Kreativität sowie Spaß an und verfügen über Organisationstalent sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildung im Klinikum.
Ihr Aufgabenbereich
1. Patientinnen und Neugeborenen Versorgung im 3-Schichtsystem
2. Umsetzung der aktuellen Pflegestandards
3. Digitale Pflegedokumentation und Administration mit modernster EDV Technik (Meona ®, ePA ® und LEP ®)
4. Begleitung und Unterstützung pflegerischer Maßnahmen (Stillberatung, Akkupunktur etc.)
5. Teilnahme an verschiedenen Besprechungen im multiprofessionellen Team
6. Bereitschaft sich weiter fortzubilden
Ihr Profil
7. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Hebamme
8. Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie einen professionellen Umgang mit Patienten und Kollegen
9. Verantwortungsbewusstsein
10. Einsatzbereitschaft
11. Bereitschaft zur Weiterentwicklung
12. Arbeit im Drei-Schichtsystem, an Wochenenden und Feiertagen stellt für Sie kein Problem dar
Unser Angebot
Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: