PWir suchen für unseren weiterhin wachsenden Bereich Bezüge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n /p pstrongBeamtin/Beamter (d/m/w) /strong /p pA 11 SHBesG.; es ist geplant, die Stelle zukünftig mit A 12 SHBesG auszuweisen /p pstrongfür die Leitung unseres Internen Service. /strong /p pIhre Aufgaben u.a.: /p ul liSie übernehmen die Leitung unseres Internen Service im Bereich Bezüge und verantworten den Prozess der Gesamtzahlung der Bezüge, /li liErkennen und mitwirken/umsetzen bei der Optimierung (Digitalisierung) von Verwaltungsprozessen, /li liSie steuern die Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern, /li liSie und Ihr Team unterstützen unsere Mitgliedshäuser sowie unserer Bezügeteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben- und Fragestellungen im Rahmen unserer Bezügedienstleistungen, /li liEinzelne Haushaltsplanungs- und Haushaltsüberwachungsaufgaben. /li /ul pSie verfügen über: /p ul liEin abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor/Diplom FH), /li liOrganisationstalent sowie ausgeprägte analytische Erfahrungen und Problemlösungskompetenzen, /li liEin gewisses Maß an haushalts- und verwaltungsrechtlichen Kenntnissen sowie auch Zahlenverständnis sollte vorhanden sein, /li liEine Affinität bzgl. digitaler Technologien, /li liGängige Methoden und Tools zur Prozessoptimierung, -modellierung und -analyse sowie Digitalisierungen von Prozessabläufen sind Ihnen vertraut, /li liIdealerweise bereits über etwas Führungserfahrung sowie über mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der (kommunalen) öffentlichen Verwaltung, /li liTeamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kundenfreundlichkeit und Engagiertheit zeichnen Sie aus. /li /ul pDas erwartet Sie bei uns: /p ul listrongArbeitsatmosphäre /strong: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander, werden bei uns großgeschrieben, /li listrongKarriere /strong: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guten Aufstiegsperspektiven in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich, /li listrongPersonalentwicklung /strong: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, /li listrongFamilienfreundlichkeit /strong: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeoffice-möglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub, /li listrongMobilität: /strongZahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort, Zuschuss zum Jobticket S.-H. oder Bikeleasing, /li listrongAusstattung: /strong Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles anderes. /li /ul pstrongBesonderheiten: /strong /p pDie gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. /p pWir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. /p pstrongIhre Bewerbung: /strong /p pWir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: /p pStichwort: Bereich V, Teamleitung Interner Servicebr / bis zum 05.07.2025 /p pstrongIhre Fragen /strong /p pFragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Bezüge - Herr Friedrich Rodewald - unter der Telefonnummer 0431/5701-200 /p