Hr-manager:in

Menschen, Strukturen und eine starke Unternehmenskultur sind deine Welt? Dann bist du bei uns genau richtig! Dalata Hotel Group eröffnet ein neues, modernes Clayton Hotel im Herzen von Berlin-Tiergarten – und wir suchen einen erfahrenen HR Manager, der den Personalbereich von Anfang an aufbaut und den erfolgreichen Start sowie die nachhaltige Entwicklung des Hotels aktiv mitgestaltet.

Bei Dalata glauben wir daran, dass engagierte Mitarbeitende, klare Prozesse und eine gelebte Führungskultur die Grundlage für exzellente Hotelleistungen bilden. In dieser spannenden Pre-Opening-Rolle hast du die einmalige Möglichkeit, den gesamten HR-Bereich neu aufzusetzen, Strukturen und Standards zu etablieren und gemeinsam mit dem Führungsteam ein leistungsfähiges, motiviertes Team aufzubauen.

Benefits

• 50 % Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Häusern
• 60 € / £60 Mitarbeitertarif für Zimmer in allen Dalata Hotels
• 30 % Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family & Friends
• Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsbezogener Bonusplan
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy
• Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit
• Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende)
• Mitarbeiterwertschätzungsinitiativen, kreative Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Charity-Events

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels
• Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase
• Steuerung von Recruitment- und Onboarding-Prozessen für alle Hotelbereiche
• Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Engagement-Maßnahmen
• Begleitung von Performance-, Feedback- und Disziplinarprozessen
• Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
• Erfahrung im Pre-Opening-Umfeld oder im Aufbau neuer Strukturen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Über uns

Dalata Hotel Group – wir bringen das Herz der Gastfreundschaft in jedes Hotel, das wir besitzen und betreiben. Unsere Wachstums- und Expansionspläne verstehen wir als Chance, unsere besondere Art der Gästebetreuung weiter in der Welt zu verbreiten und unvergessliche Erlebnisse für noch mehr Menschen zu schaffen.

Der Dalata-Unterschied ist bereits heute in all unseren Hotels in Irland, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden spürbar – und wir wachsen weiter, mit Fokus auf bedeutende Städte im Vereinigten Königreich, Dublin und Kontinentaleuropa.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Mittelpunkt. Mit gezielten Entwicklungsprogrammen und der Dalata Academy unterstützen wir individuelle Karrierewege und nachhaltige Weiterentwicklung.

Dalata Hotel Group Plc ist ein inklusiver Arbeitgeber. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und mit unterschiedlichsten Fähigkeiten. Solltest du im Bewerbungsprozess besondere Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wende dich bitte an den HR Manager dieses Hotels.