Im Rahmen eines exklusiven Mandates suchen wir für unseren Kunden - einem führenden Unternehmen in einem Spezialsegment der Hochtechnologie - einen Leiter Forschung & Entwicklung (m/f/x). Das Unternehmen ist Performance- und Qualitätsführer in seiner Sparte, verfügt über hervorragende Zukunftsaussichten und eine gewachsene sowie partizipative Unternehmenskultur.
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
* Führung der Entwicklungsabteilung (17 exzellente MitarbeiterInnen unterschiedlicher fachlicher Disziplinen)
* Verantwortung für das F&E-Budget in Planung, Kontrolle und Steuerung
* Prozess Ownership für den F&E-Prozess und den KVP desselben
* Weiterentwicklung des existierenden Produkt- und Serviceportfolios
* Technologieforesighting und Aufgreifen von Kundenbedürfnissen sowie technologischen Trends zur Erweiterung bzw. zum Uplift des Produkt- und Serviceportfolios
* Entscheidende Mitarbeit im und Prägung des Technologiestrategie- und Produktstrategieprozess
* Förderung der F&E-Zusammenarbeit mit einschlägigen Instituten/Hochschulen
* Akquise, Design und Roll-out von F&T-Studien (Drittmittelstudien)
* Patentmanagement
* Entwicklungsseitiges Qualitätsmanagement inkl. Prozess-, Projekt- und Entscheidungsdokumentation, das anspruchsvollen internen und externen Audits souverän standhält
Persönlichkeit und Werte:
* Passionierte und positive Persönlichkeit mit einem ausgewogenen Maß an Kreativität und Strukturorientierung
* Treibermentalität, innovatives Mindset und starke Handlungsorientierung („walks-the-talk“)
* Innovationstreiber mit Geschäftssinn
* Leistungsorientierung gepaart mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
* Neugier, persönliche Integrität, Humor und hohes Maß an Einfühlungsvermögen
* Strukturierte und analytische Vorgehensweise
* Sehr gute und situative Kommunikation, der die Sprache eines Ingenieurs genau so spricht wie die des TOP-Managements
* Transparent, berechenbar und verlässlich
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr guter Stakeholder-Manager mit der Fähigkeit Menschen unterschiedlicher Erfahrungs- und Mentalitäts-Ausprägungen zu inspirieren und zu integrieren
* Eine natürliche Führungspersönlichkeit und ein geschätzter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die eigenen MitarbeiterInnen
* Motivator, der sein Team abholen und für gemeinsame Ziele begeistern kann
* Eine Person, die die Fähigkeit hat, Respekt und Anerkennung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern nachhaltig zu gewinnen
Fachliche Erfahrung:
* Abgeschlossenes universitäres Studium im Bereich des Ingenieurwesens (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.) oder Physik / Chemie
* Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung im Bereich Forschung & Entwicklung
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Forschungsinstituten oder F&E-Teams in Unternehmen des industriellen Sektors
* Erfahrung in der Gestaltung von effizienten, EN 9100 konformen F&E-Prozessen
* Kenntnisse im Bereich der nationalen und europäischen Forschungsförderung
* Ein vorhandenes Netzwerk zu einschlägigen Forschungsinstituten/Hochschulen und nationalen, branchenspezifischen Stellen
* Gute Kenntnisse und Erfahrung in Fragen der finanziellen Budgetierung, von
* IST-SOLL-Vergleichen, Abweichungsanalysen und entsprechender Maßnahmenplanung zur Steuerung
* Exzellentes Projektmanagement und Troubleshooting-Management
* Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten, Kulturen und Nationalitäten
* Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit