Wir suchen für unser Hans-Sieber-Haus ab 01.11.2025 eine
Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
Hans-Sieber-Haus
Wann Sie arbeiten:
01.11.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
P 13 TVöD oder TVöDplus
Wir bieten Ihnen:
1. Attraktive München-Zulage
2. Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
3. Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
4. Vergünstigtes Deutschlandticket Job
5. Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
6. Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
7. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
8. Strukturierte und individuelle Einarbeitung
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
11. Fahrradleasing
12. Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
13. Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
14. Mitwirken bei der Personalführung und -entwicklung u. a. führen von Mitarbeiter*innen-Gesprächen, Bedarfsermittlung bezgl. Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung im Auswahlprozess
15. Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
16. Mitwirken beim Aufbau und der Implementierung des Bezugspflegesystems Primary Nurse
17. Steuerung, Prüfung und kontinuierliche Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen etc.
18. Kontinuierliche Entwicklung der biografieorientierten Pflegeprozessplanung
19. Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben und weiterer Verordnungen
20. Sicherstellung der Dokumentationen und des Meldewesens
21. Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und weiteren Schnittstellen (. Organisation und Teilnahme an Besprechungen und Gremien, Beschwerdemanagement
22. Unterstützung in der Steuerung der Wohnbereiche durch bereichsrelevante Daten
23. Kooperations- und Öffentlichkeitsarbeit
Sie überzeugen mit:
24. Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
25. Erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
26. Geplante, laufende oder abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §§78-82 AV Pfl. WoG oder Lehrkraft für Pflegeberufe
27. Erfahrung in leitender Verantwortung
28. Erfahrung im Aufbau des Primary Nurse Systems wünschenswert
29. Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise
30. Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit
31. Gender- und kultursensibles Bewusstsein