Vollzeit ab sofort - befristet als Elternzeitvertretung bis 20.11.2028 Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement - Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Kaufmännische Verwaltung kirchlicher Liegenschaften in der Diözese Regensburg mit Schwerpunkt Erbbaurecht Eigenverantwortliche Bearbeitung von Erbbauzinsanpassungen inklusive vollständiger Vorbereitung der zugehörigen Korrespondenz Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen von Vorteil sowie sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten Flexibilität und Belastbarkeit, hohe Integrität und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit Kenntnisse in Fristenverwaltung und -einhaltung sowie Wiedervorlagen und Ablage Zahlenaffinität, sehr gutes Zahlenverständnis und kaufmännische Denkweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicheres und freundliches Auftreten, sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber Attraktive und faire Vergütung nach ABD 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss Fort - und Weiterbildungsangebote Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.