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Interim geschäftsführer (m/w/d)

Kiel
Freie Mitarbeit
Hapeko
Geschäftsleiter
Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle

Das Unternehmen

Eine etablierte Organisation mit Unternehmenssitz in Kiel bündelt unter einem Dach Leistungen in den Bereichen Bau und Immobilienbewirtschaftung. Der Schwerpunkt liegt auf der Wahrnehmung von Bauherren-, Planungs- und Steuerungsaufgaben, dem professionellen Liegenschaftsmanagement inklusive des Einkaufs von Materialien und Dienstleistungen.

Kurzfristig suchen wir im Auftrag unseren Mandanten einen Interim-Geschäftsführer (m/w/d) für einen Einsatz bis voraussichtlich zum 31.03.2027 inkl. Verlängerungsoption. Gewünscht ist ein Einsatz an mindestens 4 Tagen pro Woche. Der Einsatzort befindet sich überwiegend in Kiel, ergänzt um mobiles Arbeiten.

In dieser verantwortungsvollen Interimsfunktion übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtsteuerung der Organisation mit dem Ziel, wirtschaftliche Stabilität, zukunftsorientierte Weiterentwicklung und effiziente Strukturen sicherzustellen. Dabei gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit, führen Führungskräfte und Mitarbeitende und agieren als verlässliche Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern und Entscheidungsgremien.

Ihr Interesse ist geweckt und Sie stehen kurzfristig für ein Engagement zur Verfügung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen inkl. Zeugnissen und Honorarvorstellung unter Angabe der Referenz AMA26-183419.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortliche operative und strategische Steuerung der Organisation in einer Interimsfunktion
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Unternehmensführung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen sowie Steuerungs- und Controllinginstrumenten
  • Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie der Umsetzung strategischer und bereichsübergreifender Projekte
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Gremien
  • Beratung und Abstimmung mit Entscheidungsträgern unter Berücksichtigung komplexer Interessenlagen
  • Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Partnern und Institutionen
  • Identifikation zukünftiger Entwicklungen und Ableitung geeigneter strategischer Maßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder juristisches Studium
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position, idealerweise in der Geschäftsführung
  • Erfahrung in der Steuerung von Organisationseinheiten nach betriebswirtschaftlicher Effizienz und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit, Prozessoptimierung und umfassendes Controlling
  • Innovations-, Projekt- und Change-Kompetenz
  • Verfahrensverständnis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  • Praktische Erfahrung im Transformations- und Projektmanagement mit integrativem Wirken
  • Unternehmerisches Denken mit einem Gespür für künftige Entwicklungen und Herausforderungen
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Offen und klar in der Kommunikation, analytisch geprägt und strukturiert
  • Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Lösungsorientierung
  • Diplomatisches Geschick sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Gremien

Vorteile

  • Verantwortungsvolle Interims-Geschäftsführung mit hoher Gestaltungsfreiheit und direktem Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation
  • Klar definierter Einsatzzeitraum bis voraussichtlich 31.03.2027 mit Option auf Verlängerung – ideal für planbare, mittelfristige Mandate
  • Attraktive hybride Arbeitsstruktur mit überwiegender Präsenz in Kiel und zusätzlicher Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Zentrale Rolle in einer Organisation mit breitem Leistungsportfolio in den Bereichen Bau, Immobilienbewirtschaftung und Beschaffung
  • Vielschichtiges Aufgabenfeld mit Schnittstellenfunktion zwischen Organisation, Partnern und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Möglichkeit, aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse zu steuern und nachhaltige Strukturen mitzugestalten
  • Hoher strategischer Gestaltungsspielraum verbunden mit operativer Verantwortung auf oberster Ebene
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