Wir suchen einen erfahrenen Recruiter/HR Senior Manager, der unsere Expansion in Pilsach unterstützt.
Aufgaben
* Verantwortlich für das Recruiting des neuen Standorts in Pilsach und die langfristige Mitarbeitergewinnung. Das Ziel besteht darin, qualifizierte Kandidaten zu finden und sie für den Standort in Pilsach anzusprechen.
* Zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache über Business-Netzwerke oder Rekrutierungsplattformen.
* Persönlicher Kontakt zu Talenten und Auftritt in den Business-Netzwerken für eine positive Candidate Experience. Dabei geht es um die Präsentation des Unternehmens und der Möglichkeiten, die wir bieten.
* Konzeptionierung und Steuerung neuer Recruiting-Strategien. Hierbei ist es wichtig, die Bedürfnisse des Unternehmens genau zu verstehen und die passenden Strategien zu entwickeln.
* In Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern federführend verantwortlich für den Personalaufbau. Dies bedeutet die Koordination von Einstellungen, Schulungen und Überprüfungen.
* Unterstützung bei Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding.
* Beratung in den Projektgruppen aller Fachbereiche in Fragen zum Thema Recruiting, Marketing und Social Media. Hierbei können wir gemeinsam Lösungen finden, um das Recruiting effizienter zu gestalten.
Voraussetzungen
* Erfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.
* Routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z.B. XING, LinkedIn etc.).
* Ein hohes Maß an Sorgfalt und Dienstleistungsorientierung.
* Starkes Engagement und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
* Sicher im Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Führerschein Klasse B ist erforderlich.
* Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.
Unsere Vorteile
* Attraktive Vergütung inklusive Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen.
* Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter.
* Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen.
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
* Kooperation mit Fitness-Studios.
* Und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima.