Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
~ Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
~ Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
~ Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
~ Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team
Dokumentation
Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger