Wir suchen für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Mitarbeiter*in mobile Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 11-152/25
Die Bußgeldstelle führt in Münster nach dem Ordnungsbehördengesetz (OBG) die stationäre Rotlichtüberwachung und in Absprache mit der Polizei Münster mobile Geschwindigkeitsmessungen in einem Team von zurzeit sieben Mitarbeiter*innen durch.
Ihre Aufgaben:
o Im Rahmen eines Wochendienstplanes (montags bis samstags zwischen 6:00 Uhr und 22:00 Uhr) führen Sie Geschwindigkeitsmessungen durch, um die Sicherheit im Straßenverkehr positiv zu beeinflussen.
o Hierfür wird die Rotlichtkamera regelmäßig von Ihnen versetzt und die Messungen protokolliert.
o Mithilfe eines mobilen Seitenradarmessgeräts führen Sie Verkehrszählungen durch und bereiten die daraus erhobenen Daten zur Weiterbearbeitung auf.
Ihr Profil:
o Zur Ergänzung unseres Teams bringen Sie eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (vorzugsweise im handwerklichen Bereich) mit.
o Da die ausgeschriebene Tätigkeit im Außendienst ausgeführt wird, verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse BE (früher: Klasse 3).
o Das Tragen und Bewegen der Rotlichtkamera (18 kg schwer, 2,50m hoch) stellt für Sie aufgrund Ihrer körperlichen Fitness keine Belastung dar.
o Bei Bürgergesprächen vor Ort verhalten Sie sich stets freundlich und treten als Zeuge vor dem Amtsgericht situationsangemessen auf.
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.346,55 € - 3.819,26 € brutto (Vollzeit). Hinzu komme eine Jahressonderzahlung i. H. v. 84,51 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.