Aufgaben
Verantwortung für das Recruiting von Fach- und
Führungskräften mit dem Schwerpunkt in der
Arbeitnehmerüberlassung
Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen und
Durchführung von Auswahlgesprächen
Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen über
verschiedene Recruiting-Portale
Teilnahme an Fachmessen zur Talentgewinnung und
Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung,
insbesondere als Ansprechpartner (m/w/d) für neue
Mitarbeitende und Begleitung des Onboardings
Mitwirkung an administrativen Prozessen und
Prozessoptimierungen mit kreativen Ideen
Qualifikation
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder
eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im
Dienstleistungsbereich
Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie
onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing
Talentmanager oder LinkedIn Recruiter und eine
hohe IT-Affinität
Begeisterung für das Recruiting, ausgeprägte
kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise mit
kreativer Problemlösungskompetenz
Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf,
sondern auch über den Tellerrand zu schauen
Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch
und Englisch
Benefits