Erbringung professioneller Pflege in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Leitlinien/ Handlungsrichtlinien
Pflegeplanung und -dokumentation
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team in einem modernen Pflegeheim
~ Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Schichtzulagen + Sonderzahlungen + VWL
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
~ Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
~ Flexible Arbeitszeiten
~ Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im AWO Bildungswerk
~ Betriebsärztliche Betreuung
~ Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Resilienzseminare u.v.m.
~ Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ gem. aktueller Betriebsvereinbarung
~ Aktion „Jobrad-Leasing“
~ Abschluss als examinierte Pflegefachkraft z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen