Bei internationalen Dienstreisen im EU Ausland
bei internationalen Dienstreisen im nicht-EU Ausland bei der entsprechenden Krankenkasse / Sozialversicherungsbehörde (bspw. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Auslandsentsendung / Global Mobility
Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse