Ihr Aufgabenbereich:
In Ihrer verantwortungsvollen Rolle begleiten Sie Menschen mit Behinderungen in einer lebendigen und unterstützenden Gemeinschaft. Sie fördern eine selbstbestimmte und gemeinschaftliche Lebensgestaltung, indem Sie im Alltag aktiv unterstützen, individuelle Bedürfnisse erkennen und gezielt fördern. Dabei setzen Sie sich für die Inklusion ein, indem Sie Barrieren im Alltag abbauen und die soziale Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner stärken. Sie tragen dazu bei, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen, in der sich alle Menschen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Ihre Aufgaben im Überblick :
* Betreuung, Begleitung und Förderung der erwachsenen Menschen mit Einschränkungen
gemeinsame Alltagsgestaltung mit den Bewohner*innen
* Unterstützung der Bewohner*innen in ihren Belangen
* gewissenhafte Umsetzung von Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in oder Erzieher*in oder Krankenpfleger*in oder über eine andere pädagogische/pflegerische Fachqualifikation
* Sie verfügen über Kenntnisse im pflegerischen und auch hauswirtschaftlichen Bereich
* Sie erkennen sensibel die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und können eigenständig Situationen bewerten und entsprechend handeln
* Sie sind im Besitz der Führerschein Klasse B
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe