Professionelle Pflege, ein freundliches Miteinander, ein abwechslungsreicher Tag, gemütlich wohnen, gut essen, zusammen feiern und den Glauben erleben – wir bieten vieles damit sich ältere Menschen wohlfühlen. Mitarbeiter/-innen aus Pflege, Hauswirtschaft und Sozialdienst unterstützen die Lebensgestaltung der Bewohnerinnen und Bewohner und tragen so zur hohen Pflegequalität unserer Häuser bei.
Bei uns erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine der Aufgaben und der notwendigen Flexibilität entsprechende tarifliche Vergütung (AVR Caritas) sowie unsere Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits.
* Organisation und Durchführung einer individuellen und fachgerechten Pflege und Betreuung (Dokumentation und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs)
* Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
* Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards
* Durchführung von Vorbehaltsaufgaben im Rahmen der Behandlungspflege nach §9 Abs.3 Nr.4 Landes Personalverordnung
* Soziale Betreuung der Bewohnenden/Kunden
* Mitverantwortung für die Umsetzung der Konzepte im beruflichen Alltag
* Beratung, Information und Schulung von Bewohnenden/Kunden, Pflegehilfskräften und Auszubildenden
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Apotheken, Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern unter Einbehaltung der Schweigepflicht
* Betriebsbezogene Aufgaben
Formale Anforderungen des Bewerbers
* Staatlich anerkannte Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits-und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Persönliche Anforderungen des Bewerbers
* Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen
* Fachkompetenz
* Psychische und Physische Belastbarkeit
* Organisatorische Fähigkeiten
* Flexibilität
* Offenheit und Bereitschaft zur Umsetzung von Veränderungen
* Fähigkeit zur kritischen Reflexion
* Teamfähigkeit
* Eigenverantwortliches Arbeiten