Aufgaben und Verantwortungen
* Bereitstellung von Entgeltabrechnungen für Mitarbeitende, einschließlich Empfänger mit Versorgungsbezug.
* Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse im Bereich des Personals.
* Wahrnehmung der Pflicht zur Erhaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank.
* Ermittlung und Erfassung der monatlichen Pauschalversteuerung.
* Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung und regelmäßige Hochrechnungen.
* Erstellung von Vertragsänderungen und deren Durchsetzung.
* Pflege und Administration der Personalakte sowie Durchführung sämtlicher Änderungen und Anpassungen im Bereich des Personals.
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Bereich des Personals.
* Betreuung und Überwachung der Zeiterfassung und Abwicklung von Sonderaufgaben.