Ein erfahrener HR-Generalist mit strategischem Denkvermögen und ausgeprägten Führungskompetenzen wird für die operative Steuerung von Personal, Organisation und allgemeiner Verwaltung gesucht.
Als Referatsleiter übernehmen Sie die Führung und strategische Weiterentwicklung des Referats mit 13 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben bestehen darin, das strategische Personalmanagement zu steuern, einschließlich der Personalbedarfsplanung und der Verantwortung für die Personalbudgets.
Um unsere Ziele zu erreichen, entwickeln Sie gezielte Strategien zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, steuern Auswahl- und Einstellungsverfahren sowie Recruiting und Talent Management. Darüber hinaus treiben Sie Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse voran und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
Außerdem übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Hausverwaltung, Beschaffung und Geschäftsstelle. Der Schwerpunkt dieser Bereiche liegt auf den internen Serviceleistungen unserer Dienststelle. Hier tragen Sie die Verantwortung für reibungslose Abläufe und die kontinuierliche Optimierung der entsprechenden Prozesse.
Zurückhaltendkeit und Teamfähigkeit sind entscheidende Kompetenzen für diesen Job. Gleichzeitig bringen wir uns stark für eine faire und selbstständige Arbeitsumgebung ein. Persönliche Qualitäten wie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Disziplin zählen ebenfalls zu unseren Anforderungen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und weitere Extras wie mobiles Arbeiten an zwei Tagen, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement.